Zainspiruj swój zespół, aby:
- służyć sobie nawzajem
- stawiać zespół i jego członków na pierwszym miejscu
- zawsze mówić prawdę i zachowywać transparentność
- dotrzymywać zobowiązań
- prowadzić dyskusje w szczery i bezpośredni sposób
- brać na siebie odpowiedzialność
- wyciągać wnioski z błędów
- pytać inne osoby w zespole o ich szczere opinie zwrotne
- rozwijać osobistą wdzięczność
- powstrzymywać się od negatywnych komentarzy i plotek
- częściej komplementować współpracowników
- świętować sukcesy innych członków zespołu
- okazywać większą życzliwość
- dążyć do tego, by najpierw zrozumieć, a potem reagować
- przejawiać większą empatię wobec koleżanek i kolegów
- podejmować dodatkowe wysiłki
- przejawiać większe indywidualne skupienie na celach
- prezentować rozwiązania, a nie problemy
- skupiać się na rozwoju osobistym
- stawać się dla innych wzorem do naśladowania i podejmować się przywództwa.
Michael G. Rogers jest prezesem Teamwork and Leadership, firmy wspierającej rozwój zespołów oraz liderek i liderów. Jako prelegent, instruktor i konsultant współpracował z setkami osób na stanowiskach kierowniczych, promując skuteczniejszą pracę zespołową i bardziej efektywne przywództwo. Był dyrektorem do spraw przekazywania wiedzy, zarządzania wydajnością oraz kontroli jakości w jednej z firm z listy Fortune 50, a obecnie jest wykładowcą kontraktowym na wydziale biznesu Southern Utah University.
Marka
Symbol
9788366142749
Autor
Michael G. Rogers
Wydawnictwo
Studio Emka
Ilość stron
168
Format
210x135x12 mm
Oprawa
broszurowa
Data premiery
2021-03-10
Napisz swoją opinię
Zapytaj o produkt